一方面，像亚马逊 (Amazon)、Meta 和微软 (Microsoft) 这样的科技巨头裁员，是为了筹集资金购买 GPU（图形处理器，AI 训练和运行所必需的强大芯片）。他们的收入在增长，股价在攀升。他们裁掉员工，是为了把钱腾出来，砸向“算力”。这可不是经济不景气时期的“降本增效”。这更像是一场被迫的资源重新配置——把发工资的钱，转投给数据中心。这笔账算得极其残酷：每裁掉 1% 的员工，省下的钱就能多买一批 H100（英伟达公司生产的顶级 AI 芯片，非常昂贵且抢手）。
与此同时，UPS、雀巢 (Nestle)、福特 (Ford) 和塔吉特 (Target) 这些传统行业的公司也在裁员，但原因恰恰相反。他们已经部署了切实有效的 AI（人工智能）工具。比如，客户服务自动化、供应链优化、生成式设计系统等等。AI 带来的生产力提升是实实在在的，而且还在不断累积。这些公司不需要自己去购买庞大的 GPU 集群（由大量 GPU 组合而成的高性能计算系统）。他们从“超大规模云服务商”(比如亚马逊 AWS、微软 Azure 或谷歌云) 那里租用“推理”算力（即运行 AI 模型得出结果），然后裁掉员工。因为现在这笔账（用 AI 替代人力的成本）终于算得过来了。
裁员的双方，都在喂养同一头巨兽。
科技巨头在疯狂“买铲子”（指购买 GPU 等基础设施，就像淘金热里卖铲子的人）。而其他所有人，则在购买用这些铲子挖出来的“黄金”（指 AI 带来的生产力）。
半导体公司稳坐中间，向整个产业链收取“租金”。台积电 (TSMC)（全球最大的芯片代工厂）、英伟达 (NVIDIA)（GPU 的主要设计者）和阿斯麦 (ASML)（制造顶级芯片光刻机的唯一厂商）正在疯狂“印钱”，而产业链的两端（科技公司和传统公司）都在大量裁员。
这个发生的时间点至关重要。目前，企业对 AI 的采用率大约是 10%，并且正朝着 50% 迈进。历史经验告诉我们，这个阶段（从早期采用到主流普及）的发展速度最快，创造的财富也最多。
但问题是，这些财富正集中在“算力”上，而不是“劳动力”上。企业的“市值”(即公司总价值) 增长与普通人的“工资”增长之间的鸿沟，从未像现在这样巨大。
这不是一场经济衰退。这是一场“再平衡”（即经济结构的根本性重塑）。而大多数劳动者，不幸正站在了天平的错误一端。